华朋彩88-入口
一、华朋彩88-入口的定位
文化是人类社会历史发展过程中所创造的物质和精神财富，是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。文化是一种人人感觉得到，人人都说不清的东西。彩88-入口是自上而下形成的一种带有强制性的思想权力，它建立的目的是商业性的。彩88-入口是决策者性格、感情、思想、能力、品德等个人因素的具体体现，通过对彩88-入口的诱导和传播，形成企业的文化氛围，决定企业的核心价值观和员工的职业道德，树立企业的精神和企业的形象。彩88-入口是企业长期沉淀、凝练的文化精髓，是企业的灵魂，是企业的财富，是全体员工的行为准则。文化对于企业，如同教育对于国家。华朋人在长期的发展实践中形成了自己的彩88-入口。华朋把文化氛围及价值观作为企业管理的核心要素，用特定的文化精神统摄企业的经济活动。华朋的彩88-入口对内形成了华朋的凝聚力，对外形成了华朋的形象。华朋的彩88-入口随着华朋的发展变化与时俱进，完善升华。
二、华朋彩88-入口的核心
华朋彩88-入口的核心是：责任。
责任是华朋人的核心价值观。责任决定命运，责任决定华朋企业的命运，责任更决定每个员工的命运。华朋的责任不仅体现在对员工的责任，同时也体现在对社会、对用户、对行业和地方经济的责任上。
●对员工的责任：让全体员工安全、健康、快乐、富有。
●对用户的责任：用户第一，诚信至上。
●对社会的责任：追求卓越，回报社会。
三、华朋彩88-入口的内涵
华朋的彩88-入口是责任文化。有了责任感就会对社会负责，对企业负责，对家庭负责；有了责任感就会对产品负责，对质量负责，对安全负责；有了责任感就会对员工负责，对他人负责，对自己负责；有了责任感就会不断学习，勇于创新，开拓进取。责任文化有着极其丰富的内涵，责任文化决定了华朋企业的愿景、企业的精神、企业的宗旨、企业的文化氛围和企业的理念等。
▲华朋的愿景： 成为全球一流企业。
▲华朋的精神： 公司有名气，干部有勇气，员工有志气。
▲华朋的宗旨： 质量是生命，用户为上帝。
▲华朋的团队文化： 要明星更要团队。
▲华朋的感恩文化： 知恩于心，感恩于行。
▲华朋的“家”文化： 华朋——我们共同的家
▲华朋的管理理念： 人人都是管理者。
▲华朋的用人理念： 人品、能力
▲华朋的生存理念： 忧患、创新。
▲华朋的企业标志： 
对华朋彩88-入口内涵的理解
▲华朋的愿景：成为全球一流企业。
华朋董事长钱洪金有强烈的冠军意识，他认为华朋不仅是华朋人的华朋，华朋也是全球人的华朋。把华鹏品牌做成最大、最强，把华朋企业做成全球一流，是钱洪金和全体华朋人不懈的追求和神圣的使命。为此，华朋人生生不息，放眼全球，永不满足，不断创新追求卓越，勇往直前，永不止步。
▲华朋的精神：公司有名气，干部有勇气，员工有志气。
“三气精神”是军人出身的钱董事长给华朋的定位和对员工的要求。华朋从一个名不经传的小企业，做成了行业老大，靠的也是“三气精神”。“三气精神”激励着华朋人永不怕难，勇往直前，奋发向上，无往不胜。“三气精神”诠释了华朋人的铁血军魂，造就了一支威武之师，铸就了华鹏的知名品牌。“三气精神”是华朋的精神之魂，鼓舞着华朋人众志成城，创造奇迹。
▲华朋的宗旨：质量是生命，用户为上帝。
钱董事长始终坚持质量第一、用户第一的原则，倡导有誉则兴的经营理念。华朋视质量为企业的生命，以完美的质量开拓市场、赢得市场，引领市场、服务市场。华朋坚持没有最好只有更好，实施一流管理，选用一流原材，生产一流产品，提供一流服务。华朋视用户为企业的上帝，以诚信赢得用户、赢得市场。华朋坚持用户的需求就是企业的追求，用户的满意就是企业的责任。华朋视用户满意为最高标准，以用户为关注焦点，努力超越用户期望。坚持只有完美的产品，没有挑剔的用户。
▲华朋的团队文化：要明星更要团队。
钱董事长认为：个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。“团队为王”是华朋成功的重要经验。华朋每个岗位都需要单打冠军，强调人人都能成为明星。但是华朋不需要没有团队精神的明星。华朋依靠每个人的激情和热情，发挥每个人的积极性和创造力，坚持分工合作、密切协同，练就一支攻无不克、战无不胜的优秀团队。昨天，华朋依靠这支团队，创造了辉煌；今天，华朋依靠这支团队，不断发展壮大；明天，华朋还将依靠这支团队，战胜困难，经受风浪，创造奇迹。这也正是华朋建立彩88-入口，灌输彩88-入口，执行彩88-入口的目的之所在。任凭风云变幻，只要有一支无撼的团队，华朋将永远立于不败之地。
▲华朋的感恩文化：知恩于心，感恩于行。
钱董事长经常说：没有共产党就没有我钱洪金，没有改革开放也没有我的今天。他提倡感恩文化，要求华朋人都要拥有一颗“感恩的心”：感恩祖国、感恩社会、感恩企业、感恩父母、感恩员工、感恩同事。
钱董事长他深刻理解“饮水思源”的内涵，明白企业的发展离不开社会各界的支持。所以，在企业不断发展壮大的同时，他从不忘记回馈社会，他争当纳税大户，济困赈灾，设立见义勇为基金，为推进社会进步尽自己的一臂之力；同样，他也认识到企业的发展和进步离不开员工的辛勤工作。他坚持“以人为本”，提出：“在平等、理解的基础上，要善待员工。员工是企业最大的财富，让员工本身的价值得到体现的同时，为员工提供技术培养、知识更新的机会，让优秀的员工得到相应的待遇。”另外，他教育企业员工要感恩父母。一个不孝顺父母的人，他的心是冷酷的，是不可能热爱祖国、热爱社会、热爱企业的。感恩父母是人性存失的标准，是感恩祖国、感恩社会和感恩企业的支撑点。
华朋明确把爱国、爱家、爱岗作为凝聚力的源泉。通过培育企业的感恩文化，华朋的员工也在自己心中培植一种感恩的思想。工作中能自律式提高劳作的质量，变“要我做”为“我要做”；在科技创新上也能释放自我潜能、大胆假设、小心求证、积极创新；员工之间能相互协作、相互提携；他们都认识到是企业给他们提供了自我展示的舞台，是企业为他们搭建了实现人生价值的平台，也是企业为他们营造了自我发展的氛围。华朋给了他们一个家。
华朋人在感恩文化的培育下，不断追求卓越，坚持5S管理，坚持清洁生产，不断研发、生产出安全可靠、节能环保的产品，积极回报社会。
▲华朋的“家”文化：华朋——我们共同的家。
钱董事长深刻认识只有每个员工“小家”的凝聚才能促进企业“大家”的发展，也只有企业“大家”的发展才能保障员工“小家”的幸福。所以，他倡导大家庭文化，以“仁爱、尊重、公平”为核心理念 ，把全体员工的安全、健康、快乐、富有作为自己神圣的职责和孜孜不倦追求的目标。
华朋视员工为亲人，大力培育亲情，毫不吝啬地以多种形式肯定每位员工在公司独特的定位、价值、贡献、历史功绩和个性特点，使每位员工都能充满尊严与自豪地为企业倾情服务。公司每年开展大量的文体活动，如春节团拜会、红歌会、职工运动会、庆功宴、出国旅游、重温入党誓词等，不仅鼓舞了员工的工作干劲，广泛而有效地调动了大家的工作积极性，也使得公司对全体员工的亲情得以很好体现，员工队伍心更相通、情更相融。
企业需要文化，员工需要温暖。华朋以最大的诚意和努力尊重关爱每个员工，为他们提供一个展现自我的舞台，使每个员工实现自己的人生价值。公司坚持科学的“人性化”管理理念，不让一个员工掉队，不让一个员工受到伤害。特别是面对80、90后职场新主力军时，公司变文化教化为文化感知，用一种更为欣赏和包容的心态来容纳这一群体，适时变通，从而让“变通”的彩88-入口成就企业不凡的生命活力。在这种和谐的“家”文化氛围下，华朋员工之间、干群之间互相学习、互相帮助、共同提高、有难同当、有福同享，每个人以自己能成为华朋大家庭的一份子而感到自豪，从而把对企业的忠诚视为对家的忠诚，把对钱董事长的尊重视为对长辈的尊重，用辛勤和汗水共同经营着这个充满爱和温暖的“家”。
▲华朋的管理理念：人人都是管理者。
钱董事长始终贯穿以人为本的管理理念。提倡我们都是主人，我们都是管理者。华朋坚持以德服人、以理服人、以身教服人的管理理念，靠制度管理、靠规范管理、靠感情管理，靠干部的身先士卒、靠典型的标杆作用，靠员工的自觉管理。
▲华朋的用人理念：人品、能力
钱董事长十分重视人才的培养和使用。华朋坚持公正、公开、公平的用人原则，不惜成本招聘和培养人才，不拘一格重用人才。华鹏坚持德才兼备，以德为先的用人导向。坚持重学历，不唯学历，更重能力；重能力，不唯能力，更重品行。华朋给所有人提供了公平的施展才华的舞台，为所有人品好、有作为、有能力的员工创造公平竞争和升职升位的机会。华朋的员工都认可“不患位之不尊而患德之不崇，不耻禄之不夥而耻智之不搏”的道理。
▲华朋的生存理念：忧患、创新。
钱董事长要求把忧患、创新作为管理者的座右铭。他经常提醒员工:“人无远虑必有近患”、“兴于忧患、败于安乐”，以此来教育大家要时刻有忧患意识。华朋人深深认识到，商场就同战场，物竞天择、适者生存，是亘古不变的真理。华朋永远只有开始，挑战和危机就在后头。华朋人也深深意识到，要生存必须不断创新，不创新就等于自杀。华朋人还懂得：要创新就必须学习，学习的速度小于发展的速度就等于死亡，要有求知若饥，虚心若愚的学习精神。
▲华朋的企业标志：
钱董事长亲自确定了华朋的企业标志。
一、基础色：蓝色。
（1）代表蓝天，体现华朋事业想要达到的广度和深度，也体现华朋人的意志和气度。
（2）体现了华朋愿景——成为世界一流企业，成为席卷全球的一股“蓝色风暴”，即华朋风暴。
（3）体现华朋员工有着冷静、理智、永不言弃的精神。
二、企业名称：华朋。
“华”为中华、华夏。“朋”为朋友，音又同“鹏”，寓意着华朋广交天下朋友，在行业中与供应商、客户和同行共作共赢。同时，寄托着华朋人“中华民族，大鹏展翅，迅速崛起，早日实现现代化”的愿望，也愿自己的企业像展翅的大鹏，一日千里，为祖国的昌荣繁盛多作贡献。
三、标志：形体——椭圆形，上举的双手。
（1）椭圆象征地球、宇宙和世界，寓意华朋的定位为全球华朋。
（2）构成椭圆的线条：给人一种动态的美，体现华朋人追求高新技术的企业理念，华朋坚持以科技为本，勇于创新。
（3）双手托起的是“希望”；
（4）双手托起的是“责任”；
（5）双手托起的是“华朋人的追求”；
（6）双手托起的是“诚信”；
（7）双手托起的是“感恩的心”。
